会社概要

経営理念

全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求するとともに、
楽しくワクワクするライフスタイル提案を通じて、
三方良しの精神で社会に貢献します。

会社概要

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和7年4月1日～令和10年3月31日までの3年間

2.内容

目標１：育児休業取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする

• 令和7年4月～全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険免除など周知する
• 令和7年4月～育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標2：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする
女性社員：80%以上

• 令和7年4月～出産前後に係る諸制度の最新情報を収集する
• 令和7年5月～収集した最新情報の従業員への周知をする
• 令和7年5月～育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知をする

目標3：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月15時間未満とする

• 令和7年4月～産前休業開始前に従業員が希望する労働時間を確認する
• 令和7年5月～当該従業員の現在の業務を一覧にして確認する
• 令和7年5月～各業務に要する時間を予測し、業務の分担を再考する
• 令和7年6月～所定外労働時間削減のための措置の実施をする

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